To pracodawca decyduję w jakiej formie zwróci mu ten czas.. 77 5 § 1 Kodeksu pracy stanowi, iż pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.. Stan faktyczny [1].. Ważne jest tutaj zagadnienie miejsca pracy wpisanego w umowie.Czasem pracy w delegacji jest jedynie czas wykonywania obowiązków służbowych.. Witam, pracuję w firmie za minimalną krajową, mam zwykłą umowę o pracę na pełny etat, na okres 2 lat.. W razie problemów z ustaleniem rzeczywistego czasu poświęconego na pracę pracodawca może zażądać od pracownika złożenia stosownego .Czas wolny za nadgodziny i dodatki za pracę w nadgodzinach.. Pracuję w oparciu o umowę na czas nieokreślony, jako miejsce pracy w umowie wpisane .Delegacja a nadgodziny - napisał w Czas pracy: W jaki sposób liczy się czas pracy i ilość godzin nadliczbowych, w sytuacji, gdy pracownik rozpoczyna delegację o 6 rano i pracuje do godziny 18, a jego normalny przedział pracy to osiem godzin od 9 do 17?. Czy dochodzi wówczas do pracy w .Można spotkać się z obiegowymi opiniami, w myśl których za czas pracy w delegacji uważa się czas od wyjazdu do powrotu, ale są one błędne.. Wyjeżdża o 4.00 rano, wraca o 22.00 lub 23.00, a firma wypłaca mu należność za delegację..

Nadgodziny w delegacji a czas podróży.

Delegacje, w które pracodawcy wysyłają swoich pracowników, często trwają dłużej niż osiem godzin.. Przykład: Pan Andrzej pracuje w godzinach od 9-17.. Problematyka nadgodzin w delegacji jest jednym z istotniejszych zagadnień związanych z czasem pracy.. W związku z tym powstaną nadgodziny dobowe, ale również jedna nadgodzina średniotygodniowa.. Czas pracy w trakcie przebywania pracownika w delegacji powinien być rozpisany w taki sam sposób, jak czas zwykłej pracy.. Czas podróży może przypadać jednocześnie w czasie pracy, zgodnie z obowiązującym danego pracownika rozkładem czasu pracy, jak i poza .Czas pracy w sobotę a dzień wolny za nadgodziny.. Dowodem, który potwierdzi pracę w czasie podróży pociągiem, jest w tym przypadku dokument sporządzony przez Pana Macieja.. Za tą dodatkową godzinę pracownikowi będzie należało się wynagrodzenie za nadgodziny lub rekompensata w postaci czasu wolnego.W czasie delegacji nadgodziny należą się tylko w przypadku pracy ponad normalny, standardowy czas pracy.. Pracownik jest często wysyłany w delegacje - najczęściej jednodniowe.. Natomiast nie ma żadnego wynagrodzenia za nadgodziny, ani odbioru tych dodatkowych godzin..

Aktywność w podróży.Delegacja a nadgodziny - Kodeks Pracy.

Zatem godzinę dłużej niż wynika to z jego harmonogramu pracy ,co jest równoznaczne z pracą w godzinach nadliczbowych.. W pierwszym przypadku udziela się czasu wolnego w wymiarze równoważnym liczbie godzin nadliczbowych, natomiast w drugim przypadku w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych.Nadgodziny w delegacji W delegacji pracowniczej można wyróżnić: czas przeznaczony na podróż (transport, czyli czas przejazdu do miejsca wykonania zadania i powrót z niego), czas wykonania zadania.. W tym zakresie podstawą jest art. 128 § 1.Takiemu pracownikowi należą się w związku z tym nadgodziny w ramach czasu przepracowanego w nadgodzinach.. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.Udzielenie pracownikowi czasu wolnego od pracy w zamian za pracę w nadgodzinach może mieć miejsce albo na wniosek pracownika, albo bez jego wniosku z inicjatywy pracodawcy..

Z powodu ...Podróż służbowa a czas pracy: jak to jest uregulowane?

Zadaniowy czas pracy może okazać się korzystnym rozwiązaniem, zwłaszcza dla niektórych grup zawodowych.. 2 - w piątek musiałem stawić .Jeżeli w obowiązującym pracownika rozkładzie czasu pracy jako godziny pracy określony został przedział czasu od godziny 8.00 do godziny 16.00, a czas od 8.00 do 14.00 pracownik poświęcił na dojazd do celu podróży służbowej, następnie w godzinach od 14.00 do 16.00 pracownik świadczył pracę na rzecz pracodawcy (np. odbył .Kto może pracować w zadaniowym systemie czasu pracy.. Samo przebywanie w delegacji przez kilka dni nie oznacza, że pracownik cały czas jest w pracy.. Odbiór godzin za nadgodziny Standardowym sposobem rozliczania nadgodzin jest udzielenie pracownikowi czasu wolnego od pracy za czas przepracowany w nadgodzinach.Czas pracy w delegacji a realizacja zadania.. Jak liczyć czas pracy w delegacji - to pytanie zadał chociaż raz każdy, kogo szef wysłał w podróż służbową.. Witam ponownie wszystkich.. Delegacja a prawo.. Mogą to być oddane nadgodziny ( w stosunku 1 do 1,5) albo pieniądze w takim samym stosunku.. Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca, którą pracownik wykonuje ponad obowiązujące go normy czasu pracy oraz przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy (art. 151 §1 kodeksu pracy).Art..

Czy jest to zgodne z prawem?W czasie delegacji świadczył pracę od 12 do 16.

Nie mam jeszcze konta Zapomniałeś loginu lub hasła?. Na podstawie cytowanego .Jednakże w przypadku, gdy łączny czas delegacji wykracza poza podstawowy wymiaru czasu pracy, a pracownik pełnił swoje obowiązki krócej niż wynikałoby to z obowiązującego rozkładu (np. delegacja trwała od godziny 8.00 do godziny 20.00, przy czym faktyczne świadczenie pracy trwało 4 godziny), pracownikowi nie należą się nadgodziny.Art.. Odpoczynek w czasie wyjazdu służbowego.. W szczególności droga w delegacji nie jest świadczeniem pracy ani .Czas pracy - delegacja, nadgodziny, dieta - napisał w Czas pracy: Dzień dobry, mam pytanie odnośnie czasu pracy, otóż w tym miesiącu odbyłem już 3 delegacje: 1 - pierwsza była podróż krajowa, o 6:30 wyjazd o 12 na miejscu od przybycia na miejsce praca do godz 16 - mam pełny etat 8h pracy dziennie, czy można uznać, że te 1.5h było w nadgodzinach?. Ponadto pracodawca obowiązany jest zrekompensować pracownikowi naruszenie obowiązkowego odpoczynku dobowego lub tygodniowego, gdy podróż-przejazd .Nadgodziny w delegacji: czy pracodawca płaci za czas dojazdu do miejsca podróży służbowej.. Pan X był zatrudniony na czas nieokreślony w spółce S, stanowisko na .Czas pracy: Nadgodziny w delegacji.. Jeśli więc pracownik spędza w danym miejscu osiem godzin, a dwie godziny zajmuje mu dojazd do miejsca pracy, o żadnych nadgodzinach nie ma tutaj mowy.. Pan Adam ma prawo do „zwykłego" wynagrodzenia za czynności wykonywane w „czasie pracy", tj .Zadaniowy czas pracy, a delegacje i nadgodziny .. Będę wdzięczny za wszelkie wskazówki.Wątpliwości w tym zakresie rozwiewa wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 kwietnia 1979 r. (I PRN 30/79) stanowiący, że w czasie podróży służbowej czas przejazdu pracownika do miejsca delegowania i z powrotem nie jest z reguły czasem pracy i dlatego za taki czas nie przysługuje pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie.. Wynagrodzenie normalne należy się jednak pracownikowi, gdy podróż rozumiana, jako przejazd następowała w godzinach pracy.. Logowanie.. Kluczowe w tym kontekście jest stwierdzenie, czy w trakcie delegacji - w myśl obowiązujących przepisów - rzeczywiście doszło do wypracowania nadgodzin.. Art. 128 kp mówi bowiem, że „czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.. W ramach delegacji można wyróżnić czas samej podróży, czyli czas przejazdu do miejsca wykonania zadania i powrotu, który może przypadać: w czasie pracy zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy, poza czasem pracy określonym w rozkładzie obowiązującym pracownika.Czy w delegacji przysługuje dodatek za nadgodziny.. Chciałbym Was prosić o pomoc w wyjaśnieniu kilku kwestii prawnych, tym razem związanych z wykonywaną przeze mnie pracą.. Bo to, że pracodawca może wysłać pracownika w delegację jest zasygnalizowane w Kodeksie pracy (art. 128 par.1):Jeśli zatem w danej firmie pora nocna trwa od 23:00 do 07:00, to praca w nadgodzinach między 21:00 a 23:00 nie będzie nadgodzinami nocnymi.. Liczy się wyłącznie czas faktycznie poświęcany dla pracodawcy.. Jeżeli zaś jedynie podróżuje (jedzie), ale nie wykonuje żadnych obowiązków - to czas podróży jest zaliczany do czasu pracy tylko w takim zakresie, w jakim pokrywa się z jego harmonogramowym czasem pracy.Faktyczna pracę w delegacji pracownik może wykazać w oświadczeniu.. Pracownicy, których praca polega na wypełnieniu pewnego zadania i uzyskaniu określonego rezultatu mogą pracować nieregularnie czy nawet niesystematycznie.W związku z tym, że wykonywał on swoje obowiązki, należy się mu wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach..