Miejsce rozpoczęcia i zakończenia delegacji może jednak zostać określone w sposób nie związany z siedzibą zakładu pracy, stałym miejscem pracy czy też miejscem zamieszkania pracownika.Czasem pracy w delegacji jest jedynie czas wykonywania obowiązków służbowych.. Te same zasady regulują kwestię pracy w porze nocnej lub w godzinach nadliczbowych.. Wysokość diety zależy od czasu spędzonego w podróży i wynosi: 1/3 stawki - za wyjazd trwający krócej niż 8 godzin, 50% stawki - za 8-12 godzin w delegacji, 100% stawki - za więcej niż 12 godzin w .Podróż służbowa a czas pracy: jak to jest uregulowane?. Nieraz, by dotrzeć we wskazane miejsce na poniedziałek rano, muszę wyjechać już w niedzielę po południu.. Innym razem powrót po piątkowej pracy trwa do sobotniego południa.. Jeżeli w obowiązującym pracownika rozkładzie czasu pracy jako godziny pracy określony został przedział czasu od godziny 8.00 do godziny 16.00, a czas od 8.00 do 14.00 pracownik poświęcił na dojazd do celu podróży służbowej, następnie w godzinach od 14.00 do 16.00 .Czasem pracy w przypadku wskazanym w pytaniu będzie, zatem jedynie czas faktycznego wykonywania przez pracownika pracy w dniu wyjazdu w delegację (tj. praca w harmonogramowych godzinach pracy) oraz czas przypadający na harmonogramowe godziny pracy w dniach kolejnych wraz z czasem faktycznego wykonywania pracy w tych dnach.Czy są jakieś przepisy regulujące wyjazd w delegacje po 8h pracy?.

Moje godziny pracy to jednak 8-16.

Wprowadziło ono szereg .Pracodawca zleca mi coraz więcej wyjazdów służbowych.. Przed wyjazdem na wniosek pracownika pracodawca przyznaje zaliczkę na niezbędne koszty podróży krajowej w wysokości wynikającej ze wstępnej kalkulacji tych kosztów.. Bo to, że pracodawca może wysłać pracownika w delegację jest zasygnalizowane w Kodeksie pracy (art. 128 par.1):czy wyjazd w delegacje jako kierownik i kierowca jednoczesnie, przebywanie od godziny 6 do 21 lub delegacje 2-3 dniowe to praca w godzinach nadliczbowych?. Po powrocie kwota zaliczki zostaje odpowiednio rozliczona zgodnie z przedstawionymi .Natomiast wyjazd służbowy, podczas którego podwładny wykonuje polecenie służbowe, wlicza się do czasu pracy.. Podczas samej podróży Pan Maciej nie wykonywał pracy, ale w jego przypadku czas dojazdu odbywał się w normalnych godzinach pracy, od 8.00 do 11.00.. Jeżeli zaś jedynie podróżuje (jedzie), ale nie wykonuje żadnych obowiązków - to czas podróży jest zaliczany do czasu pracy tylko w takim zakresie, w jakim pokrywa się z jego harmonogramowym czasem pracy.W związku z tym, można wskazać, że będzie to zakład pracy bądź miejsce zamieszkania pracownika.. U klienta jest o 9 i do 17.30 przeprowadza w jego siedzibie szkolenie.Rozliczenie delegacji następuje w terminie 14 dni od dnia zakończenia podróży..

Po godzinach; Prawnik za granicą ...Po godzinach.

Przykład1 Pracodawca wysłał pracownika w delegację w godzinach od 6 do 18.W Kodeksie pracy wskazano, że głównym kryterium określenia, czy wyjazd jest rzeczywiście podróżą służbową, jest docelowe miejsce delegacji.. Zdaniem pracodawcy czas dojazdu nie wlicza się do czasu pracy i nie uwzględnia go w wynagrodzeniu ani nie udziela dni .Wyjazdy, delegacja, godziny pracy .. Nie jest nim czas przejazdu.. w moim przypadku sytuacja wygląda odrobine inaczej.. Powrót Pana Macieja odbywał się po godzinach pracy - od 18.00 do 21.00 - w związku z tym z tytułu powrotu nie przysługuje mu dodatek za nadgodziny w delegacji.. Ponadto pracodawca obowiązany jest zrekompensować pracownikowi naruszenie obowiązkowego odpoczynku dobowego lub tygodniowego, gdy podróż-przejazd .Pan X może więc domagać się wliczenia do czasu pracy, czasu podróży w delegację, jeżeli podróżował w swoich ,,rozkładowych'' godzinach pracy np. 9 - 17, a tym samym może domagać się wynagrodzenia.Witam.. z o.o., podmioty powiązane i partnerów biznesowych.W dniu 1 marca 2013 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej..

Pracodawca X może narzucić mu wyjazd w delegację.

Jego szef zlecił mu służbowy wyjazd do Warszawy, w związku z czym o godzinie 6 rano wsiada w pociąg i na miejscu jest o 8.30.. Pracownikowi przebywającemu w delegacji należy się dieta oraz zwrot kosztów podróży w wysokości stwierdzonej rachunkami.Czas pracy - delegacja, nadgodziny, dieta - napisał w Czas pracy: Dzień dobry, mam pytanie odnośnie czasu pracy, otóż w tym miesiącu odbyłem już 3 delegacje: 1 - pierwsza była podróż krajowa, o 6:30 wyjazd o 12 na miejscu od przybycia na miejsce praca do godz 16 - mam pełny etat 8h pracy dziennie, czy można uznać, że te 1.5h było w nadgodzinach?. 2 - w piątek musiałem stawić .Praca Na Delegacji najnowsze ogłoszenia na OLX.pl.. Przykład: Pan Maciej pracuje na co dzień w siedzibie swojego pracodawcy w godzinach od 9-17 w Krakowie.. Bardzo często zdarza mi się wyjeżdżać w delegację w miejsca oddalone od mojej miejscowości o ok. 7-8h, pracodawca nie wyraża natomiast zgody, aby w takiej sytuacji wyjechać wcześniej, tj. w godzinach pracy.Pracownik wrócił z delegacji o godz. 22:00 do pracy może przyjść najwcześniej o godz 9:00 rano.. W wyroku z 23 czerwca 2005 r. (II PK 265/04, OSNP 2006/5-6/76) Sąd Najwyższy wskazał, że jeśli czas spędzony w drodze z delegacji narusza ustaloną w Kodeksie pracy normę 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku na dobę .Czas spędzony w delegacji jest bowiem zaliczany do czasu pracy tylko o tyle, o ile pracownik wykonuje wówczas zadanie służbowe..

Moj czas pracy to 8 godzin dziennie od 7.30 do 15.30.

Przykład 2.Zobacz: Obowiązują już nowe stawki diet za delegacje służbowe.. Odpowiadając na Pana pytanie uprzejmie informuję, że pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.Jednakże w przypadku, gdy łączny czas delegacji wykracza poza podstawowy wymiaru czasu pracy, a pracownik pełnił swoje obowiązki krócej niż wynikałoby to z obowiązującego rozkładu (np. delegacja trwała od godziny 8.00 do godziny 20.00, przy czym faktyczne świadczenie pracy trwało 4 godziny), pracownikowi nie należą się nadgodziny.Pracownikowi, który przebywa w delegacji zagranicznej, należy się dieta w wysokości obowiązującej w państwie docelowym.. Pracownik za 6,5 godziny czasu pracy w tym dniu powinien otrzymać, obok zwykłego wynagrodzenia, dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych lub czas wolny.Delegacja samochodem prywatnym - zasady Wiele stanowisk wiąże się z obowiązkiem wyjazdów w podróże służbowe.Trzeba odwiedzić klienta, sprawdzić postępy działania, porozumiewać się z podwykonawcami, przetestować produkt w innych warunkach.Pracownik poza pełnoetatową pracą w firmie X pracuje na 1/4 etatu w innym zakładzie.. Jeśli pracownik pracuje w godzinach pomiędzy 8:00 a 16:00, a z delegacji wrócił o godzinie 18:00 to powinien przyjść do pracy dnia następnego na godz 8:00. gdyż jego przerwa, czas wolny, wynosi 14 godz.Natomiast w zakresie przypadającym na godziny normalnego rozkładu czasu pracy podlegają wliczeniu do jego normy, zaś w zakresie wykraczającym poza rozkładowy czas pracy mają znaczenie o tyle, ile uszczuplają limit gwarantowanego pracownikowi czasu odpoczynku.. Wyrażam zgodę na używanie przez Grupę OLX sp.. Czy i jakie przysluguje wynagrodzenie za ten czas,ewntualnie czas wolny, czy pracodawca powinien pokryc koszty wyzywienia w ciagu dnia?Przysługuje mu prawo cofnięcia jej w każdej chwili.. Jak liczyć czas pracy w delegacji - to pytanie zadał chociaż raz każdy, kogo szef wysłał w podróż służbową.. Praca w delegacji - Polska.. z poczatkiem maja zostałem oddelegowany wraz z innym pracownikiem do wykonywania czynności służbowych oddalonych o około 120km od stałego miejsca pracy (miejsca zatrudnienia) do miejsca obecnej pracy dojeżdżamy codziennie (po 2 godziny w kazdą stronę) czyli o godzinie 4:00 .Czas pracy tego pracownika w dniu podróży służbowej objął zatem 14,5 godziny (3 godz. przejazdu + 8 godz. pracy + 3,5 godz. przejazdu).. Jeśli bowiem pracownik wyjedzie nawet do miasta położonego na drugim końcu województwa, ale jako pracownik terenowy znajduje się ciągle w swoim stałym miejscu pracy, to nie należy .Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na rozliczanie czasu pracy pracownika..